為了全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核中層以上管理干部年度履行職責(zé)和工作業(yè)績(jī)情況，明確下一年度重點(diǎn)工作及承擔(dān)指標(biāo)，1月25日下午，集團(tuán)公司在黨群中心召開(kāi)了2018年度干部述職暨2019年目標(biāo)責(zé)任簽訂大會(huì)，公司副部級(jí)以上干部、各單位2017年度先進(jìn)生產(chǎn)者、職工代表等37人參加了會(huì)議。

會(huì)上18名管理干部對(duì)2018年度的工作進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，與會(huì)人員根據(jù)述職情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)打分。公司總經(jīng)理李海龍與4家經(jīng)營(yíng)單元責(zé)任人簽訂了2019年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書。

李總對(duì)本次會(huì)議指出：一是后期管理干部述職要加大一線員工參會(huì)比例，讓全員參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中；二是對(duì)PPT模板要統(tǒng)一規(guī)范，綜合辦公室下發(fā)統(tǒng)一模板；三是要求各管理干部對(duì)述職工作及2019年已確定的工作計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)，確保2019年各項(xiàng)指標(biāo)順利完成。

集團(tuán)黨總支書記、董事長(zhǎng)做了總結(jié)講話：此次干部述職都客觀公正地從政治理論學(xué)習(xí)、個(gè)人履職盡責(zé)和主要工作思路、采取的措施、發(fā)揮具體作用以及所取得實(shí)效進(jìn)行了總結(jié)。希望做出成績(jī)的干部百尺竿頭更進(jìn)一步，有差距的同志卸下包袱迎頭趕上，為2019年集團(tuán)穩(wěn)步發(fā)展再創(chuàng)佳績(jī)。